たぐちけんすけ 社会保険労務士事務所

オフィスイメージ

経営のそばで、
働く人を守る。

採用から定着まで。
経営のそばで、働く人と会社を支えます。
人が集まり、安心して働き、長く続く。
その仕組みづくりを、経営者と一緒に考える社労士です。

たぐちけんすけ

社会保険労務士事務所

Taguchi Kensuke Labor & Social Security Attorney Office

打ち合わせ風景

組織がよりよい方向へ進むための
“仕組み”を一緒につくります

たぐちけんすけ社会保険労務士事務所は、労使間紛争の解決、就業環境の改善、採用・定着支援を中心に、企業の成長を足元から支える社労士事務所です。

社労士という立場にとどまらず、経営者の想いや現場の声を丁寧にくみ取りながら、「ちょっと相談したい」そんなときに思い出していただける存在でありたいと考えています。

主なサポート内容

企業の現状に合わせた最適なプランをご提案します

労使間紛争の
解決と予防

トラブルは起きてからでは遅いこともあります。事前のルール整備と早期対応、未然に防ぐ仕組みづくりを行います。

就業環境の
改善

就業規則の整備や労務管理体制の見直しは、会社の土台を強くします。従業員が安心して働ける環境を整えます。

採用・定着
支援

「採用して終わり」ではなく「長く活躍してもらう」ための仕組みづくりが強みです。制度設計から面談までサポートします。

助成金
サポート

制度ありきではなく、企業の状況に合わせてご提案。制度の活用提案から申請支援まで対応可能です。

選ばれる3つの理由

01

視野の広さと実行力

さまざまな業種を経験してきたため、机上の理論だけではない、現場目線の提案が可能です。「こういうやり方もありますよ」といった柔軟な提案が強みです。

02

経営会議・面談への参加

単なる手続き代行ではなく、経営会議への参加や従業員との個別面談など、組織の内側に入り込んだ支援も行っています。

03

オンライン対応

地域問わず遠方クライアントも多数。TV通話での面談にも対応しています。距離に関係なく、継続的なサポートが可能です。

経営会議
田口憲介 代表

田口 憲介

TAGUCHI KENSUKE

代表の田口は、リーマンショック当時に上場企業で大規模な組織改革を経験しました。会社が大きな決断を迫られる場面、人の気持ちが揺れる場面を現場で見てきました。

経営判断の難しさ。組織を守る責任の重さ。そして、人と人との信頼関係の大切さ。その経験が、現在の支援スタイルの原点です。

制度だけを見るのではなく、「この会社にとって何が最善か」を一緒に考える。

経営者の右腕として、時には客観的な立場から、時には現場目線で、もう一歩踏み込んだ提案を心がけています。家族の看護や介護、治療と仕事の両立など、個人の問題にも真摯に取り組みながら、少しでも社労士を身近に感じていただけたらと思っています。

こんなお悩みはありませんか

  • スタートアップで労務体制が整っていない
  • 採用しても定着しない
  • 従業員との関係性に不安がある
  • 経営の相談相手がほしい

建設、小売、サービスなど幅広く対応。創業・スタートアップ支援も可能です。

ご相談の流れ

1

お問い合わせ

フォームまたはお電話にて

2

ヒアリング

現状のお悩みをお伺いします

3

ご提案

最適なプランを提示します

4

顧問スタート

支援を開始します

「経営は、正解のない選択の連続です。
だからこそ、気軽に話せる存在でありながら、
冷静に支える存在でありたい。
まずはお気軽にご相談ください。」

お問い合わせ・アクセス

たぐちけんすけ社会保険労務士事務所

860-0039

熊本市中央区川端町2-2-310

090-2581-8391

開業:令和4年4月1日

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※受付時間:平日 9:00〜18:00